自7月中旬以業(yè)，桐鄉(xiāng)地區(qū)進(jìn)入持續(xù)高溫天氣，卓逸鋁業(yè)公司部分車間最高溫度達(dá)到40攝氏度。為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，經(jīng)公司研究決定，合理調(diào)整了員工的上、下班時(shí)間，除此之外，自6月份開(kāi)始，公司給每位員工發(fā)放了高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，今天還給員工們發(fā)放了當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)翠冠梨，在炎炎夏日真正給員工們送去了一絲清涼。

    卓逸鋁業(yè)公司非常注重員工的福利，沈建山總經(jīng)理認(rèn)為，福利既是給員工間接報(bào)酬的體現(xiàn)，也是體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心程度，有助于提高員工的工作積極性，使企業(yè)的人力資本能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而保證企業(yè)健康有序的運(yùn)行。